04年中国网上招聘研究报告·05版
- 报告编号：603
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- 报告页数：66页
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- 出版日期：2005年04月28日
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报告目录
I 研究背景 II 概念定义 II 研究方法 IV 报告摘要 1 网上招聘市场定义 1.1 网上招聘市场相关概念 2 中国招聘市场情况 2.1 中国招聘市场分类 2.2 中国各种类型招聘市场规模 2.3 中国招聘市场规模及预测 2.4 中国招聘市场情况小结 3.全球网上招聘市场情况 4.中国网上招聘市场情况 4.1 中国网上招聘市场规模 4.2 中国网上细分招聘市场规模 4.3 企业发布网上招聘广告需求分析 4.3.1 发布网上招聘广告的企业行业类别 4.3.2 发布网上招聘广告的企业分布 4.3.3 发布网上招聘广告的企业数量 4.3.4 企业平均每年支付网上招聘广告费用 4.4 中国人口网上求职需求分析 4.5 中国网上招聘市场情况小结 5 中国网上招聘市场运营情况 5.1 中国招聘网站情况 5.2 中国超大型招聘网站收入情况分析 5.2.1 51JOB网站损益情况分析 5.2.2 中国超大型招聘网站网上招聘收入情况 5.3 中国超大型招聘网站运营情况分析 5.3.1 前程无忧网站分析 5.3.2 中华英才网分析 5.3.3 智联招聘网分析 5.3.4 中国人才热线网分析 5.4 中国网上招聘市场运营情况小结 5.4.1 中国招聘网站分析小结 5.4.2 中国超大型招聘网站分析小结 5.4.3 中国网上招聘市场走势分析 6 企业用户和网上招聘的关系分析 6.1 以网上招聘为主要招聘途径的企业分析 6.2 以其它方式为主要招聘途径的企业分析 6.3 没有在网上投放过招聘广告的企业行为分析 6.4 企业用户和招聘网站的关系小结 7 个人求职用户和网上招聘的关系分析 7.1 网上求职用户特征分析 7.2 网上求职用户使用行为分析 7.3 经常浏览中国超大型招聘网站的个人用户群分析 7.3.1 经常浏览中国超大型招聘网站的个人用户群性别情况 7.3.2 经常浏览中国超大型招聘网站的个人用户群年龄情况 7.3.3 经常浏览中国超大型招聘网站的个人用户群职业情况 7.3.4 经常浏览中国超大型招聘网站的个人用户群地区分布情况 7.3.5 经常浏览中国超大型招聘网站的个人用户群收入情况 7.3.6 经常浏览中国超大型招聘网站的个人用户群教育程度情况 7.4 网上求职用户对招聘网站满意度分析 7.5 个人求职用户和网上招聘的关系分析小结 V 结论 法律声明 图表目录 表 2004年各种招聘方式的比较分析 图 2004年各种招聘方式所占市场份额 图 2003-2004年各种类型招聘市场规模情况 表 2003-2006年各种类型招聘市场规模 图 2002-2006年中国招聘市场规模及预测 图 2004年美国企业主要招聘途径 图 2001-2006年全球网上招聘市场现有规模及预测 图 2002-2006年中国网上招聘市场规模及预测 图 2002-2006年网上招聘市场规模占整体招聘市场规模情况 图 2004年网上招聘市场收入份额情况 表 2004年中国网上招聘市场收入分类表 图 2004年各行业有效职数TOP10 图 2004年中国发布网上招聘广告的企业分布 图 2002-2006年中国有网上招聘行为的企业规模 图 2002-2006年企业平均每年支付网上招聘广告费用 图 2001-2007年中国互联网用户数量规模及预测 图 2001-2007年中国网上求职用户数量规模及预测 表 2004年超大型招聘网站代表 表 2004年大型招聘网站代表 表 2004年中型招聘网站代表 表 2004年小型招聘网站代表 图 2001-2004年51JOB主营业务收入情况 图 2001-2004年51JOB各项主营业务收入占总收入比例 图 51JOB2001-2003年毛利及毛利率 图 2003年招聘网站网上招聘收入市场份额情况 图 2004年招聘网站网上招聘收入市场份额情况 图 招聘类网站周均覆盖数统计排名 表 中国网上招聘市场走势分析 图 中国网上招聘市场发展分析图 图 以在网站上投放招聘广告为主要途径的企业更换网站的频率 图 以在网站上投放招聘广告为主要途径的企业更换网站的原因 图 以其它为主要招聘途径的企业是否有过网上招聘的比例 图 以其它为主要招聘途径的企业投放招聘广告时未更换过网站的比例 图 企业在投放招聘广告时对网站因素的关注程度 图 企业曾经投放广告的前五名网站 图 没有在网上投放招聘广告的企业未来投放可能性 图 没有在网上投放招聘广告的企业未来将投放的网站 图 2004年中国网上求职用户地域分布 图 网上求职用户性别情况 图 网上求职用户职业分布情况 图 网上求职用户教育程度 图 网上求职用户个人收入情况 图 个人用户求职时最常用的渠道 图 个人用户知道招聘网站的主要渠道 图 决定个人用户选择不同招聘网站的因素 图 个人用户对网上求职不感兴趣原因 图 2004年超大型招聘网站浏览用户群性别情况 图 2004年超大型招聘网站浏览用户群年龄情况 图 2004年超大型招聘网站浏览用户群职业情况 图 2004年超大型招聘网站浏览用户群地区分布情况 图 2004年超大型招聘网站浏览用户群平均月收入情况 图 2004年超大型招聘网站浏览用户群教育程度情况 图 用户对各网站的地区覆盖率满意程度 图 用户对各网站的应聘流程满意程度 图 用户对各网站的信息更新速度满意程度 图 用户对各网站的招聘信息全面性满意程度 图 用户对各网站的招聘信息搜索方式满意程度
报告内容
在《2004年中国网上招聘研究报告》中表明，在中国招聘市场中，2003年的市场容量比2002年增长了近9%，2004年达到41.6亿元人民币，预计2006年将达到51.2亿元人民币，平均年增长率达到10%。而网上招聘以它泛围广，无区域和时间限制，快捷，效率高，省时省力，费用低等优点越来越受到企业和求职都的喜欢。网上招聘在2003年为3.1个亿，到2004年为5.5个亿，一年当中以占8.1%的比例跃升到了13.2%，到2006年将增长到16.9亿元人民币，平均增长率为73.9%，2006年网上招聘收入将占整体招聘市场收入的33%。可见网上招聘市场的火爆，当然相对于国外来看，网上招聘占的份额还不够大。
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